Suite à la réunion du 15/12/2020, la direction a validé :

• Une enveloppe de rattrapage dédiée à l’Egalité Professionnelle (hors PAI) pour les 14 personnes identifiées (dont 12 femmes)
• Une politique volontariste en matière d’embauche des femmes

La CGT a demandé la suppression de la catégorie « Administratifs » de l’entreprise et l’intégration des assistantes et gestionnaires à la catégorie « Techniciens ». En effet, la séparation des catégories « Administratifs » et « Techniciens » conduit à des situations discriminantes. La direction a accepté de regarder ce point.

A suivre…