Lors des NAO la CGT a défendu la position suivante :

La CGT a demandé à ce qu’une Augmentation Générale uniforme soit versée à tous les salariés, ceci afin de :

• Reconnaître le travail et l’implication de tous les salariés dans le contexte exceptionnel et difficile que nous avons connu en 2020
• Partager la valeur ajoutée créé par notre travail qui depuis des années alimente une trésorerie plus que confortable mais qui va disparaître avec la vente.
• Motiver les salariés malgré un contexte morose (problèmes techniques qui s’éternisent, salariés en mal être) et inquiétant (rachat imminent par FRA…)

Une AG c’est:

• L’assurance que tous les salariés soient concernés et que la distribution de l’enveloppe ne se fasse pas uniquement à la tête du client et au bon vouloir du manager.
• Reconnaître que la richesse créée par notre entreprise est un tout qui n’est rendu possible que grâce à la combinaison du travail de chacun.
• Le moyen de mettre en pratique la notion de collectif.

Les objectifs motivants et ambitieux affichés par notre direction dépassent la notion d’individu, l’entreprise est bien un collectif, un bien commun à tous les salariés. La rémunération de l’objectif doit donc être de même, commune à tous les salariés, d’où notre proposition d’augmentation uniforme.

1ère réunion :

Après l’exposition des revendications de chaque OS, La direction a proposé une enveloppe identique à l’année 2019 :

	OATAM	Ingé 2	Ingé 3
AG	0,50%	–	–
AI	1%	1,50%	1,50%
TOTAL	1,50%	1,50%	1,50%

 

Malgré de longues discussions stériles la position de la direction est restée ferme : « si vous voulez, on se revoit, mais je ne changerai rien ».

Souhaitant recueillir l’avis des salariés, nous avons demandé à revoir la direction lors d’une deuxième réunion.

2ème réunion :

Après que la CGT ait exposé auprès de la direction les remontées des salariés :

• Avoir une AG pour tout le monde
• Un plancher significatif

La direction a fait une deuxième proposition :

	OATAM	Ingé 2	Ingé 3
AG	0,50%	0,50%	–
AI	1%	1%	1,50%
TOTAL	1,50%	1,50%	1,50%

 

Malgré nos arguments, la direction a refusé un plancher pour tous, qui aurait permis de s’approcher de l’uniformisation de l’augmentation, ce qui était notre revendication de départ.

Au vu du contexte, nous sommes satisfaits du montant de l’enveloppe, mais moins sur la répartition. Cependant, le fait d’avoir obtenu l’AG pour les Ingénieurs position 2 a fait basculer notre choix de signer cet accord.

Pour l’année prochaine, il faudra être beaucoup plus convaincants et pour cela nous comptons sur vous !!!